{"id":30592,"date":"2025-04-07T17:47:16","date_gmt":"2025-04-07T20:47:16","guid":{"rendered":"http:\/\/visaodealagoas.com.br\/home\/?p=30592"},"modified":"2025-04-07T17:47:16","modified_gmt":"2025-04-07T20:47:16","slug":"mulheres-e-trabalho-lancam-guia-para-negociacao-coletiva-pela-igualdade-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/mulheres-e-trabalho-lancam-guia-para-negociacao-coletiva-pela-igualdade-salarial\/","title":{"rendered":"Mulheres e Trabalho lan\u00e7am Guia para Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva pela Igualdade Salarial"},"content":{"rendered":"<p class=\"resumo-noticia-conteudo\">&#8220;Guia refor\u00e7a e amplia dispositivos j\u00e1 previstos em lei e promove a plena igualdade laboral e salarial entre homens e mulheres&#8221;, diz secret\u00e1ria Nacional de Autonomia Econ\u00f4mica, Rosane Silva<\/p>\n<footer class=\"title\">\n<nav class=\"compartilhar-btns\"><\/nav>\n<\/footer>\n<div class=\"assinatura-e-data\">\n<p dir=\"ltr\">Durante a divulga\u00e7\u00e3o do 3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, os minist\u00e9rios das Mulheres e do Trabalho e Emprego lan\u00e7aram tamb\u00e9m nesta segunda-feira (7) o Guia para Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva da Lei de Igualdade Salarial &#8211; Lei n\u00b0 14.611\/2023 e o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/mulheres\/pt-br\/central-de-conteudos\/noticias\/2025\/abril\/movimento-pela-igualdade-no-trabalho-e-lancado-com-adesoes-de-empresas-e-entidades\">Movimento pela Igualdade no Trabalho\u00a0<\/a>.<\/p>\n<p>\u201cA implementa\u00e7\u00e3o plena da Lei n\u00ba 14.611\/2023 e sua regulamenta\u00e7\u00e3o depende de um esfor\u00e7o cont\u00ednuo de fiscaliza\u00e7\u00e3o, conscientiza\u00e7\u00e3o e fortalecimento de pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d, aponta o texto da introdu\u00e7\u00e3o do Guia, que \u201ctem como objetivo indicar sugest\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es que possam contribuir com os processos de negocia\u00e7\u00e3o coletiva sobre a implementa\u00e7\u00e3o da Lei\u201d.<\/p>\n<p>O Guia para Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva traz ainda reflex\u00f5es acerca das discrep\u00e2ncias que se manifestam no ambiente de trabalho, entre elas, a salarial. O documento abarca tamb\u00e9m o conte\u00fado dos relat\u00f3rios de transpar\u00eancia e como os sindicatos e empregadores podem atuar para reduzir as desigualdades com planos de a\u00e7\u00e3o para diagn\u00f3stico, estrat\u00e9gia e monitoramento.<\/p>\n<p>A publica\u00e7\u00e3o demonstra como\u00a0 a desigualdade salarial pode ser explicada por barreiras sist\u00eamicas que impactam a trajet\u00f3ria profissional das mulheres. Afinal, elas t\u00eam menor acesso a cargos de lideran\u00e7a, trabalhos prec\u00e1rios, informalidade, sobrecarga de trabalho de cuidados, interrup\u00e7\u00e3o de carreira durante a gravidez e maternidade, entre outras motiva\u00e7\u00f5es citadas. Os impactos destes empecilhos s\u00e3o o aumento da pobreza e depend\u00eancia econ\u00f4mica e, por consequ\u00eancia, a redu\u00e7\u00e3o da qualidade de vida e bem-estar social, bem como menos oportunidades.<\/p>\n<p class=\"callout\">Leia tamb\u00e9m:<br \/>\n\u2022\u00a0<a href=\"https:\/\/agenciagov.ebc.com.br\/noticias\/202504\/movimento-pela-igualdade-no-trabalho-e-lancado-com-adesoes-de-empresas-e-entidades\" data-linktype=\"internal\" data-val=\"94375395657d4b3a96778cc9302fdd71\">Movimento pela Igualdade no Trabalho \u00e9 lan\u00e7ado com ades\u00f5es de empresas e entidades<\/a><br \/>\n\u2022\u00a0<a href=\"https:\/\/agenciagov.ebc.com.br\/noticias\/202504\/3o-relatorio-de-transparencia-salarial-mulheres-recebem-20-9-a-menos-do-que-os-homens\" data-linktype=\"internal\" data-val=\"77ddd29999e04956b78bb65f05ada735\">3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial: mulheres recebem 20,9% a menos do que os homens<\/a><\/p>\n<p>\u201cSabemos da import\u00e2ncia das entidades sindicais na negocia\u00e7\u00e3o coletiva e este guia vai ajudar a construir os acordos nas empresas, a fim de que eliminemos as disparidades salariais e criemos um ambiente de trabalho mais equitativo. N\u00e3o podemos mais normalizar que homens e mulheres ocupando o mesmo cargo, prestando o mesmo servi\u00e7o, recebam valores diferentes ao final do m\u00eas trabalhado. Esta \u00e9 apenas uma das discrimina\u00e7\u00f5es que as mulheres est\u00e3o sujeitas no ambiente de trabalho. E este guia \u00e9 fundamental para refor\u00e7ar e ampliar os dispositivos j\u00e1 previstos em lei\u201d, avaliou Rosane Silva, secret\u00e1ria Nacional de Autonomia Econ\u00f4mica e Pol\u00edtica de Cuidados do Minist\u00e9rio das Mulheres.<\/p>\n<p><strong>Mulheres recebem 20,9% a menos do que os homens<br \/>\n<\/strong>Os dados do 3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial mostram que a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho aumentou, mas a desigualdade salarial persiste. O Relat\u00f3rio, que traz dados de 53.014 estabelecimentos com 100 ou mais empregados(as), apontou que a desigualdade salarial de 20,9% entre mulheres e homens.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Na remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia, os homens ganham R$ 4.745,53, enquanto as mulheres ganham R$ 3.755,01. J\u00e1 quando se trata de mulheres negras, o sal\u00e1rio m\u00e9dio vai para R$ 2.864,39, valor ainda mais distante em rela\u00e7\u00e3o a homens n\u00e3o negros &#8211; cuja m\u00e9dia \u00e9 de R$ 3.647,97 &#8211; quando comparado com relat\u00f3rios anteriores. Os n\u00fameros fazem parte do Relat\u00f3rio Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS) de 2024.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/mulheres\/pt-br\/central-de-conteudos\/noticias\/2025\/abril\/3o-relatorio-de-transparencia-salarial-mulheres-recebem-20-9-a-menos-do-que-os-homens\">Confira mais dados aqui.<\/a><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Movimento pela Igualdade no Trabalho<br \/>\n<\/strong>A cerim\u00f4nia tamb\u00e9m marcou o lan\u00e7amento pelo Movimento pela Igualdade no Trabalho com ades\u00f5es de empresas e organiza\u00e7\u00f5es trabalhistas de diferentes setores, como banc\u00e1rio e industrial. A carta aberta \u00e0 popula\u00e7\u00e3o brasileira \u201cEu Apoio o Movimento pela Igualdade no Trabalho\u201d traz o cen\u00e1rio das desigualdades no pa\u00eds e mobiliza para a\u00e7\u00f5es que promovam a mudan\u00e7a.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Fonte: GOV.BR<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Guia refor\u00e7a e amplia dispositivos j\u00e1 previstos em lei e promove a plena igualdade laboral e salarial entre homens e mulheres&#8221;, diz secret\u00e1ria Nacional de Autonomia Econ\u00f4mica, Rosane Silva Durante a divulga\u00e7\u00e3o do 3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios, os minist\u00e9rios das Mulheres e do Trabalho e Emprego lan\u00e7aram tamb\u00e9m nesta segunda-feira &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":30593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-30592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30592\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visaodealagoas.com.br\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}