No Dia da Consci\u00eancia Negra, a campanha “Macei\u00f3 \u00e9 Massa Sem Racismo” realizou palestra sobre igualdade racial para um p\u00fablico de 200 pessoas, que estavam em cinco estados diferentes<\/p>\n
No dia da Consci\u00eancia Negra, a campanha \u201cMacei\u00f3 \u00e9 Massa Sem Racismo\u201d rompeu fronteiras. A Prefeitura de Macei\u00f3 realizou, na segunda-feira (20), uma palestra com 200 colaboradores do Grupo Caraj\u00e1s de cinco estados, combinando a participa\u00e7\u00e3o presencial e online para maximizar o alcance e o impacto do evento.<\/p>\n
A iniciativa teve como foco principal a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial e da diversidade no ambiente de trabalho. A a\u00e7\u00e3o \u00e9 uma realiza\u00e7\u00e3o da Prefeitura de Macei\u00f3 e do Instituto Ra\u00edzes de \u00c1fricas.<\/p>\n
O encontro contou com a presen\u00e7a de funcion\u00e1rios das empresas do Grupo Caraj\u00e1s, com participantes das unidades de Alagoas, dos munic\u00edpios de Macei\u00f3, Arapiraca, Rio Largo, al\u00e9m de integrantes da empresa nos estados do Cear\u00e1, Para\u00edba, Piau\u00ed e Rio Grande do Norte.<\/p>\n
De acordo com Ar\u00edsia Barros, ativista preta e coordenadora do Instituto Ra\u00edzes de \u00c1fricas, os funcion\u00e1rios puderam ter mais conhecimento sobre o assunto e debater o racismo interno.<\/p>\n
\u201cFoi uma palestra muito interessante, eu mostrei a necessidade de empatia e de criar espa\u00e7o para que as pessoas se sintam confort\u00e1veis na pele que vestem. Trabalhar o racismo \u00e9 algo que precisa de pol\u00edticas, mas esse tamb\u00e9m \u00e9 um assunto muito pessoal. Houve uma aceita\u00e7\u00e3o muito grande por parte dos colaboradores, tanto \u00e9 que a gente teve desabafo de algumas meninas negras, que se emocionaram at\u00e9 a ponto de chorar\u201d, disse.<\/p>\n
Ainda conforme Ar\u00edsia, a campanha Macei\u00f3 \u00e9 Massa Sem Racismo \u00e9 t\u00e3o intensa e vibrante que est\u00e1 conseguindo atravessar fronteiras e expandir a proposta. \u201cO legal disso tudo \u00e9 que a gente descobriu outra estrat\u00e9gia de chamar a aten\u00e7\u00e3o para discutir o racismo\u201d.<\/p>\n
\u201cCom a a\u00e7\u00e3o que realizamos na Caraj\u00e1s, eles v\u00e3o criar um espa\u00e7o da diversidade dentro da loja, isso \u00e9 in\u00e9dito em Alagoas. Estamos rompendo a l\u00f3gica de que racismo \u00e9 uma coisa interna e que a gente s\u00f3 pode trabalhar isso dentro de Macei\u00f3. Como a gente agora tem a quest\u00e3o da tecnologia, isso se expande. E como a proposta traz v\u00e1rias iniciativas in\u00e9ditas, isso tem chamado a aten\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o como um todo\u201d, declarou a ativista.<\/p>\n
Segundo a assessoria do Grupo Caraj\u00e1s, a realiza\u00e7\u00e3o de palestras sobre racismo \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para a empresa que demonstra o compromisso com a diversidade e a inclus\u00e3o, tendo em vista que \u00e9 uma quest\u00e3o social que afeta muitas pessoas e, infelizmente, ainda est\u00e1 presente em muitos ambientes, incluindo o local de trabalho.<\/p>\n
Ainda conforme a empresa, momentos como este servem para que os colaboradores entendam melhor o que \u00e9 o racismo, como se manifesta e quais s\u00e3o suas consequ\u00eancias prejudiciais, al\u00e9m de contribuir para um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso, onde todos possam se sentir valorizados e respeitados.<\/p>\n
A campanha “Macei\u00f3 \u00e9 Massa Sem Racismo” continua ganhando for\u00e7a e unindo esfor\u00e7os para promover a igualdade e o respeito em locais de trabalho e na sociedade em geral. Macei\u00f3 \u00e9 uma das primeiras capitais no pa\u00eds a reunir diversos \u00f3rg\u00e3os em uma comiss\u00e3o intersetorial e transversal para discutir o enfrentamento ao racismo, como pol\u00edtica p\u00fablica.<\/p>\n
Fonte: Secom Macei\u00f3<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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